學院績效管理與服務系統
金智教育學院績效管理與服務系統基于一數一源原則,通過集成、導入、填報等多渠道采集學院教職工不同維度數據,形成精細化學院數據庫,解決學院多次填表、反復搜集信息等造成的人力資源浪費問題;輔助智能化的績效考評體系,實現績效管理公開透明化,更好地體現了學校、院系、教職工個人三者“責、權、利”的有機統一,明確校院兩級分工,突出了院系作為高校辦學主體的地位,有利于落實院系的辦學自主權,激發院(系)辦學積極性;尊重崗位、學科、工作內容的客觀差異,精細化構建崗位分類體系和職稱評價體系,拓寬各類人員成長路徑,為優秀青年人才脫穎而出打造多元化晉升發展通道。