學院績效管理與服務系統
金智教育學院績效管理與服務系統基于一數一源原則，通過集成、導入、填報等多渠道采集學院教職工不同維度數據，形成精細化學院數據庫，解決學院多次填表、反復搜集信息等造成的人力資源浪費問題；輔助智能化的績效考評體系，實現績效管理公開透明化，更好地體現了學校、院系、教職工個人三者“責、權、利”的有機統一，明確校院兩級分工，突出了院系作為高校辦學主體的地位，有利于落實院系的辦學自主權，激發院（系）辦學積極性；尊重崗位、學科、工作內容的客觀差異，精細化構建崗位分類體系和職稱評價體系，拓寬各類人員成長路徑，為優秀青年人才脫穎而出打造多元化晉升發展通道。
