高校作為人才培養的主陣地，研究生和本科生的綜合素養直接影響著國家未來建設的高度，如何創新人才培養模式，培養出具有競爭力的高水平人才是目前高校面臨的重要課題。傳統的育人模式是本科生和研究生分開管理，各自成塊，合力不足對教學資源和管理資源造成浪費，將會嚴重降低人才培養的實效和質量。面對高素質人才緊缺現狀，需打破傳統的單一化、同質化人才培養模式，整合資源，與時俱進，轉變思路，“本研一體化”培養模式，將研究生和本科生融合管理，形成管理合力，實現資源、服務一體化，以期取得1+1＞2的效果。
本研一體化首先需要充分滿足師生服務一體化的服務要求，屏蔽掉業務內部流轉的復雜性，讓師生享有更加順暢便捷的服務。同時在構建管理服務時，需要充分尊重本研業務各自特點，在后端支撐管理部門構建時需要能夠支持差異化的管理。最終打破本研壁壘，建成覆蓋教學運行、科研活動、實踐環節、資助體系的全方位一體化支撐，實現本碩博貫通培養。
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